10ヶ月の子がいるシングルマザーの就職活動の厳しさ

2018/01/27

私は10ヵ月の子どもがいるシングルマザーです。

シングルマザーになり現在就職活動中ですが、なかなか思うようにいきません。

どうしても子どもがまだ小さいために、正社員で探しても子どもが病気をしたら仕事を休む事が多くなるため、職場に迷惑がかかり自分も居づらくなるからやめた方がいいとハローワークの人からアドバイスがあったので、パートで探しています。

ですが、希望にあう求人に巡りあう確率がすごく低いため苦戦しています。

私がどうしても外せない条件としては、雇用、労災、健康、厚生年金が付帯されていること、就業時間、就業場所、日・祝日休みです。

一度、工場系の職場を受けに行きましたが、話を聞いていると携帯電話の持ち込みが不可のため、もし保育園から電話があっても昼休みにしか確認ができないのでそれは困ると思い辞退をしました。

こうなるとやはり事務職が条件が一番あうと思い探しています。

でも、事務職は人気があるため、受けたいと思ったときには既に他の人に決まっていたり、就業場所がどうしても通うことができない距離だったりと断念せざるを得ないことが何度もあります。

こんな時に資格でももっていればなぁと思うことがあります。

そして、履歴書の備考欄へ現在10ヵ月の子どもがいること等を記載すると、書類選考から始まるところはそこから先に進めません。

記載せずに送ると面接までは必ずいけますが、面接で事情を話すと担当者の顔が曇るのが確認でき、不採用通知しかまだ届かない状況です。

現在、実家にいるのですが、私の両親もまだ働いてるので平日はあまり頼ることができません。

子どもが保育園に入所後、三ヶ月以内に就職先を決めないと退園になってしまうので、気持ちは焦りイライラすることも多々あります。

ですが、シングルマザーになることを選んだのは自分、そうなる前に仕事を決めていなかったのも自分です。

子どもには寂しい思いをさせてしまいますが、日・祝日は両親へ預け、これからは日・祝日も働くところを視野にいれ就職活動を頑張っていこうと思います。

-シングルマザー日記